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公司文化

管理公司

公司文化

一、公司核心文化
      集團核心經營理念:“以德為先,追求卓越”。
      集團核心價值觀:“誠信”、“實干”、“協作”、“創新”。
      誠信:即使在最困難、最痛苦的時期,仍然不改初衷,不放棄追求和承諾;
      實干:腳踏實地向前行進,即使面對屈辱,依然堅持自己的信念和信仰;
      協作:為了大局能舍棄小我,站得高,看得遠,以無私成就自私;
      創新:顛覆傳統,不斷革新,其本質就是對過去之否定; 
      集團目標:創新現代中式餐飲模式,創建全國著名酒店連鎖品牌,讓員工過上更加體面的生活。
      集團愿景:為推動中國酒店事業的發展做出重大貢獻。
 
二、公司的使命
      1、關注員工成長,提供完善的工作條件,敬重和關愛所有員工。
      2、關注健康、綠色、可持續發展。
      3、專注于發展酒店事業。
      4、培養滿意度極高的顧客。
      5、積極回饋社會及環境。
      6、追求合理利潤以促進公司的發展。
 
三、執行八要
      1、要身體力行
      2、要率先垂范
      3、要關注細節
      4、要督導到位
      5、要檢核結果
      6、要有激勵制度
      7、要強化執行意識
      8、要營造執行文化
 
四、員工守則
      勤業:水滴石穿,辛勤的努力會使夢想得到實現,業精于勤荒于嬉,不懈不怠的工作一定能獲取事業的成功。
      敬業:為感謝工作給我們的生活以保證,并帶來事業的成就感,要用至誠對待事業的開拓與建設,即做好上下協同,恪守職責,把握住工作的進程與結果。
      精業:永遠尊崇智者,追求卓越,為提升我們的生活質量而努力,用最好最全面的工作成果獲取最大利益。
      創業:時刻牢記進取再進取,創新再創新,以積極革新的態度突破自我的壁壘,求取事業的不斷發展與完善,與公司一起成長。
      責任心:以身作則,嚴于律己,嚴格遵守公司制度,模范執行公司紀律,秉公辦事,不徇私情,保證完成任務。
      積極心:以我為主,主動團結,主動配合,主動合作,主動支持。出了問題不推諉,不埋怨,不隨意指責別人。 
      包容心:以飽滿的熱情接納新員工的融入,講究工作方法,相互協作,不得背后議論,更不準自行其是,影響團結和工作。
      忠誠心:保守秘密,廉潔勤勉,公私分明,以員工和公司利益為重,不傳播負面影響,積極傳播正能量。
 
 
 

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